Ar. Prof. Dr. René Antonio Calvimontes
Guerrero.
Tratemos
de ser líder
No nacemos
líderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para serlo pero debemos
desarrollarlas. No se puede confundir directivo y líder.
Un líder crece a
través de su desarrollo personal Podríamos resumir las técnicas para ser un
buen líder en estas características:
1. Aptitudes
diarias: Actúa apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu gente,
demuestra tus valores en los pequeños actos con todos, todo el tiempo
(honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Relaciones
interpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título,
el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales.
Cumples promesas, escuchas atentamente, dices
la verdad, fomentas el respeto y logras relaciones de confianza duradera y
genuina.
3. Mueve a la
acción: ser un líder no es dirigir a los demás, sino que debes tener actitudes
que inspiren a las personas de tu entorno y las muevan a actuar.
4. Eficacia
personal: Enfócate en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, ten momentos
de reflexión solo o sola.
5. Visión: las
ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no
son más que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la
ejecución. Debes crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.
7. Tomar
decisiones: Toma las decisiones necesarias y ponlas en práctica después de
consultar a tu equipo. Cuanto más los miembros del equipo puedan
participar en la toma de decisiones
mayor será su motivación.
8. Comunicar:
Debes saber lo que quieres, comunicar con eficacia tus intenciones, transmitir
tu fuerza y dinamismo a los demás.
9. Gestionar el
tiempo: Si sabes gestionar tu tiempo, eres capaz de administrar cualquier cosa.
10. Gestionar
los Conflictos: La gestión de los conflictos es uno de los puntos en los que un
líder se pone a si mismo más en juego. Porque en este caso, debes demostrar tus
habilidades de liderazgo: capacidad de análisis, justicia en el diagnóstico,
construcción y alineamiento de tu equipo.
Una de las
técnicas para ser un líder y la más importante para mí es su vocación de
“Servir a los demás”. Y mejor si es a
través de Rotary Internacional. Debes tomar conciencia de eso y empezar a
ponerte al servicio de los demás. Es uno de los talentos de un buen líder.
Si quieres
empezar a actuar como un buen líder, empieza por hacer la lista de tus valores,
actúa y se fiel a ellos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario